Le droit du travail dans la fonction publique : Les relations individuelles et collectives

Le droit du travail applicable aux agents de la fonction publiqueParler de « droit du travail » dans la fonction publique est inhabituel, dans la mesure où le statut est prégnant pour expliquer son fonctionnement. Malgré cela, les relations entre employeurs (Etats, collectivités...) et agents présentent des similitudes avec le secteur privé, ce qui mérite d'être examiné. Une base juridique commune émerge, avec une convergence croissante des droits fondamentaux du travail entre public et privé. Cependant, la fonction publique conserve des caractéristiques distinctives telles que la continuité du service, l'adaptabilité et l'égalité devant le service public, ainsi que le principe de neutralité pour les agents publics.Structuré en fiches autonomes, couvrant des sujets comme le temps de travail, les droits et obligations statutaires, le droit syndical, le dialogue social, la protection dans le travail, l'exécution du travail et la rupture, cet ouvrage offre une approche pratique et réglementaire du droit du travail spécifique à la fonction publique. Des QCM à la fin de chaque chapitre et des études de cas en fin d'ouvrage permettent de comprendre la réalité au-delà des textes.En somme, ce livre propose une présentation complète du droit du travail applicable aux agents publics, couvrant à la fois leurs relations individuelles et collectives.